Loïck Michard, CEO France de CoderPad, conçoit des entretiens techniques depuis treize ans. Il explique pourquoi les tests à l'ancienne ne départagent plus les candidats. Il montre les nouveaux formats, les signaux à observer et les règles pour redesigner son process.
Thomas Cochet, Founding Designer, et Quentin Kozyra, Head of Growth, ont reconstruit le site d'Hyperline sans aucun développeur. En quatre semaines, avec Claude, ils ont quitté Webflow et créé le Hyperline Studio. Ce studio permet à toute l'équipe d'éditer le site sans casser le design system.
TPC a analysé une trentaine d'organisations, des AI Labs aux scale-ups de la French Tech. Mathias Frachon et Juliette Demain en tirent six modèles d'organisation. Ils montrent aussi ce que ce virage change pour les leaders et les métiers.
Edouard Wautier est Principal Designer chez Dust. Il a expliqué en live comment son équipe design est passée de Figma au code. Et pourquoi l'IA rend les designers plus nécessaires, pas moins.
En 2013, Doctolib tenait sur un pays, une base de données et un monolithe Rails. En 2026, la plateforme sert 500 000 professionnels de santé et 90 millions de patients. Jade Vandal et Grégoire Cacheux détaillent les cinq axes qui ont forcé cette transformation.
Chez 360Learning, les clients demandaient un MCP sans toujours savoir pour quoi faire. Adrien Gros et Ismaël Aliouat ont sorti l'infrastructure et les premiers tools en même temps, pour une plateforme de 800 000 utilisateurs. En live, ils ont détaillé ce lancement, leur premier agent d'édition et le passage de Software Engineer à AI Engineer.
Chez Zefir, l'équipe design compte deux personnes. Impossible de bloquer une semaine et toute la bande passante des IC pour un design sprint. Sophie Dambricourt a repensé toute la recherche immobilière de la plateforme en un mois, seule, avec Claude à chaque étape du cycle produit.
Camille Bonnifay est Senior Product Designer chez Clair, une startup new-yorkaise. Elle pensait trouver un poste en un mois, elle a mis un an. Elle raconte ce qui a débloqué sa recherche.
Jonathan a construit chez Fountain un réseau d'agents Notion qui prend en charge le cycle produit complet. Une centaine de signaux entrent chaque mois, 10% partent en production sans intervention humaine.
Adrien Urlacher, Director of Product @ Aircall, raconte le passage des metrics produit aux objectifs business. Le déclencheur, les deux effets de bord et le ratio quanti/quali retenu.
Thomas Clavelloux, Head of Data @ Ankorstore, détaille les cinq conditions de la fiabilité des données. Source unique, documentation, outils, plateforme, gouvernance.
Thomas Clavelloux, Head of Data @ Ankorstore, explique pourquoi la qualité se centralise au plus profond du backend, et ce que coûte une gouvernance absente.
Six catégories de compétences notées de 1 à 5 pour le Data Engineer, le Data Analyst et le Data Scientist. Co-construit avec Thomas Clavelloux et Otávio Leite Bastos.
Flavien Coronini, Talent Acquisition Lead et Founding Recruiter @ Hugging Face, détaille sa méthode : travailler l'existant avant de chasser, et les sessions de sourcing collectif.
Les dix heuristiques de Jakob Nielsen, six lois UX qui gouvernent la perception, et les cinq principes de Gestalt. Les références stables du métier.
Décomposer chaque insight en quatre niveaux réutilisables : expériences, faits, insights, recommandations. La méthode pour capitaliser sur la recherche utilisateur.
Les quatre piliers du DesignOps, les rituels qui tiennent dans la durée, les trois modèles d'organisation et les ratios de dimensionnement d'une équipe design.
Paul Souvestre (Founding Front-end Engineer) et Hugo Mingoia (Product Designer) expliquent comment RockFi a équipé son équipe design pour intervenir directement sur la codebase. Claude Code, rules dans l'UI Kit, inventaires de composants, MCP Figma, sub-agents de review : le système, les règles, les résultats après cinq mois et les points de friction restants.
Mathieu est design system lead chez Deezer depuis janvier. Après douze ans de design, dont sept chez Brigade de founding designer à VP Brand, il partage sa grille de lecture sur une question concrète : comment faire entrer l'IA dans un design system qui a déjà des années d'histoire. Trois observations, des cas vécus, et une conviction sur ce qui reste incompressible.
Gauthier est VP Product chez Forest depuis cinq ans. Forest construit l'infrastructure opérationnelle de Qonto, Spendesk, Swan, Swile, Mastercard et Modern Treasury, des environnements régulés où une erreur d'agent peut coûter un agrément. Il partage la méthode que son équipe a construite en deux ans pour faire passer des agents du POC à la production, sans jamais parler du dernier modèle sorti.
Comment un designer early stage passe de Figma au code first et fait du design system le cœur du produit. Retour d'expérience de Maxime Podgorski (Enobase) sur ses workflows, la délégation aux agents et la frontière qui s'efface entre designer et développeur.
Antoine Lizée, Head of AI chez Alan et founding engineer il y a dix ans, a retracé de A à Z la construction de Mo, le compagnon de santé d'Alan. Du premier proto en 2023 au lancement à 600 000 membres en deux semaines, ce live est un retour terrain brut sur ce que ça demande de shipper un produit IA à grande échelle dans la santé.
Rémi, CTO de Zénior (ex-Payfit, ex-Alan), fait passer en direct un entretien technique à Philippe, Product Engineer recruté dans son équipe. Puissance 4 en 45 minutes, sans IA. Débrief en direct et critères de recrutement explicites.
Floran (Senior Product Designer, Bitstack) partage comment l'IA a transformé chaque étape de son workflow : vibe-coding sans handover, agent d'insights utilisateurs, refinement en solo avec Claude, et les trois phases pour trouver sa posture face au code.
Gabriel Saillard (Software Engineer chez CarbonFact, ex-contributeur EDX UI) et Florian Bruniaux (Founding AI Engineer chez Méthode Aristote, principal contributeur RTK) ont passé en revue une centaine de repos GitHub soumis par la communauté TPC. Ce GitHub Roast, spéciale ère IA, est un retour terrain brut sur ce que les recruteurs et les développeurs actifs en open source regardent vraiment.
Yasmina (product designer chez Pennylane depuis plus de quatre ans) et Alice (arrivée il y a huit mois) ouvrent en live le process de case study design de Pennylane. Dans un format roleplay — Yasmina intervieweuse, Alice candidate — elles déroulent un faux case study de A à Z, avec un commentaire en voix off sur ce qui est évalué, ce qui impressionne, et ce qui constitue un red flag.
Lucas Didier est Senior PM chez Zoom, qui a racheté Bonsai fin 2024. Bonsai est une plateforme tout-en-un de gestion pour freelances et petites agences (contrats, facturation, CRM, comptabilité), initialement développée pour le marché anglo-saxon. Dans ce live, Lucas partage comment son équipe a utilisé Claude Code pour court-circuiter le processus de design et passer d'une idée à une feature en production en deux semaines — avec ou sans designer dans l'équipe.
Marianne Borzic-Ducournau est Head of AI Products chez Qonto, un compte professionnel en ligne pour PME et indépendants présent dans huit marchés européens. Passée par Uber et Amazon à San Francisco, elle dirige une équipe de quinze Machine Learning Engineers qui shippe des features ML directement en production pour plus de cinq cent mille clients. Dans ce live, elle présente quatre produits IA en prod, avec une thèse centrale : faire marcher un prototype n'a rien à voir avec shipper quelque chose de fiable.
Pantéa (designer, Beside) pose une thèse claire : le débat "faut-il coder ?" est le mauvais débat. Le vrai enjeu, c'est de comprendre ce qu'on conçoit et ce qu'on conçoit a fondamentalement changé.
Arthur, Staff Designer chez Lovable, ouvre son Figma, son GitHub et son terminal pour montrer concrètement comment un designer ship du code dans une startup qui tourne à 400 commits par jour.
Nicola, Senior AI Ops chez Payfit, partage la démarche structurée qui a permis d'atteindre 600 utilisateurs actifs sur la plateforme IA interne : trois phases d'adoption, framework de maturité en cinq niveaux, réseau de 29 champions et retour d'un atelier de deux jours avec le Growth Marketing.
Nicolas Beytout, Product Leader chez BlaBlaCar, partage la clé qu'il utilise pour passer de PM Senior à Product Leader : comprendre le business, lire un P&L, penser stratégie d'entreprise et pas seulement product strategy.
Morgane Flauder et Hugo Saracino, Founding Engineers chez Paladin, racontent leurs parcours de reconversion, ce que founding engineer signifie concrètement, comment ils ont livré trois apps en moins d'un an et construit un recrutement inclusif.
Trois membres de la Direction Interministérielle du Numérique (DINUM) Benoit Vinceneux (CPO, Données pour l'IA), Arnaud Robin (CPO, LaSuite) et Geoffrey Aldebert (Responsable pôle Data) ouvrent le capot de la stack IA souveraine de l'État français : infrastructure d'inférence mutualisée, outils collaboratifs open source, données publiques via MCP. Un live technique et concret sur ce qui se construit à Matignon.
Fabien Levrey, VP Product chez Joko, partage son retour d'expérience sur la construction d'une équipe produit de un à quinze PM en moins d'un an : diagnostic initial, fondations à poser, densité de talent et rituels qui font la différence.
Mae Yener est Tech Lead MLOps & ML Engineering au Groupe La Centrale. Elle partage dans ce live un panorama sans langue de bois sur les métiers du ML en 2026 : la désambiguïsation des rôles, ce qui est là pour durer, comment rester pertinent quand tout bouge vite, et pourquoi il faut continuer à savoir coder.
Noé est Design System Engineer chez Finary. En un peu plus d'un an, il a reposé les fondations du design system de zéro, convaincu les équipes du ROI, et mis en place un workflow d'automatisation avec Claude Code. Dans ce live, il explique la démarche depuis l'audit initial jusqu'au workflow de génération d'écrans Design System Compliance par un agent.
Romaïssa Cherbal est Product Director chez Leboncoin, le deuxième site de e-commerce en France. Dans ce live structuré en trois chapitres, elle partage la méthode pragmatique construite collectivement au fil des années : cartographier l'écosystème avant d'agir, doser ses tests selon le niveau de risque, et créer la culture qui permet de prendre des décisions sans regret.
Martin Molcrette est product designer et design engineer. En quelques mois, il a construit en solo TokenCraft, une plateforme de gestion de design tokens, depuis un premier POC sur V0 jusqu'à un SaaS en bêta avec une infrastructure complète, un workflow multi-agents et un plugin Figma. Dans ce live, il partage les leçons concrètes de cette expérience.
Louise Gazeau (Senior Product Designer) et Elise Naves (Product Manager) expliquent comment Pennylane a transformé sa gestion du knowledge pour scaler son équipe produit sans perdre en efficacité.
Florian Bruniaux a traversé tous les échelons du career ladder tech, de développeur à VP Engineering, avant de rejoindre Méthode Aristote comme Founding AI Engineer. Dans ce live, il revient sans filtre sur ce que l'IA a changé dans son travail quotidien, ce qui transfère du management vers le mode builder solo, et les nouveaux rôles qui émergent.
Julien Fissette, co-fondateur et CPO de Roundtable, a partagé comment il utilise Claude Code pour automatiser les opérations d'une plateforme qui gère plus de 1000 SPV dans plusieurs pays. Scripts Python, revue de compta, specs techniques, skills partagées en équipe : des cas concrets sur ce que l'IA change vraiment pour un PM aujourd'hui.
Tim (Engineering Lead) et Laure (Product Designer) expliquent comment Alan a onboardé 35 designers et 25 PM pour contribuer directement à la codebase. Cursor, Figma MCP, agents AI : les outils, les règles, les résultats concrets et les limites.
Scope, compétences, projets concrets, salaires. Le guide terrain du Product Builder, ce profil hybride qui construit des produits internes avec l'IA pour accélérer la vélocité des équipes.
Outils, process et organisation product de 6 startups tech. De la discovery à la delivery, chaque équipe détaille ses méthodes concrètes pour maximiser l'impact produit.
Le guide complet pour les recruteurs tech. Définitions, missions, culture et enjeux des 6 grandes familles de métiers : Product, Design, Marketing Produit, Data Science, Data Analysis et Engineering.
Méthode, timing et posture pour négocier son salaire et ses conditions en startup. Fourchette cible, argumentaire, éléments du package et erreurs à éviter.
11 prompts prêts à l'emploi pour intégrer l'IA dans tes process de recrutement : sourcing, rédaction d'offres, évaluation, négociation et expérience candidat.
Skills maps des 4 grandes familles de métiers tech : Product, Engineering, Data et Design. Catégories de compétences, niveaux de maîtrise et outils d'évaluation pour structurer tes équipes.
Le guide issu du workshop de Gabriel Avedikian (CDO, MYM) pour construire un portfolio qui fait la différence : contenu, rédaction et présentation.
Le guide de Gabriel Ghnassia (VP Design, Scaleway) pour s'auto-évaluer, déterminer le bon moment d'évolution, comprendre les niveaux de séniorité et définir son career path en Design.
Le guide pour décrocher son premier poste de PM : profils de reconversion, compétences à valoriser, préparation aux entretiens et erreurs à éviter.
Comment rebondir après un refus en recrutement tech. Routine, posture, actions concrètes pour chaque type de feedback et ressources pour ajuster sa stratégie.
Les 6 compétences analytics essentielles pour les Product Managers. Pour chaque domaine : sous-compétences et ressources curatées. Co-construit avec Tangi Gouez et Manuel Cellier.
Retour d'expérience de Marie Gaumont, Director of Product Operations chez Payfit, sur l'implémentation de ProductBoard pour casser les dépendances et aligner les équipes Product et Tech.
Retour d'expérience de Qonto sur la création et maintenance d'une librairie de spécifications visuelles et fonctionnelles. Process, rôles, outils et bénéfices concrets.
Guide co-construit avec des Director of Product, Head of Design et Head of Data de l'écosystème startup pour maîtriser chaque étape des entretiens. Méthodologie, questions types et conseils d'experts.
Guide complet pour intégrer les méthodes du Growth et de l'IA au recrutement tech. Sourcing, qualification, messages, closing et KPIs. Avec un bonus IA par Maxime Le Bras (Alan).
Tous les postes de dépenses du recrutement tech, du sourcing au closing. Avec un tableau de coûts détaillé, un template de budget et les simulateurs de salaires TPC.
Guide co-construit avec des founders et investisseurs pour préparer et réussir sa levée. Contexte marché 2024, préparation, stratégie, équipe fondatrice et relations investisseurs.
Fonctionnalités, démos live et bonnes pratiques présentées par Katia, Developer Experience chez OpenAI. Ce qu'il faut retenir de Codex pour les développeurs en 2026.
Comment OpenClassrooms, Doctolib, Malt et Mirakl structurent leurs équipes Content Design, workflows de production et design systems de contenu.
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Comment ManoMano, Back Market, Singulart, Coderative, BAM et Teads gerent la qualité du code, les tests, les code reviews et la dette technique.
Les 3 voies de carrière en Software Engineering : manageriale, contributeur individuel et beyond. Fiches métier, niveaux de seniorite et insights de CTOs et VP Engineering.
Comment Google, iGraal, June.so, Legalstart et Papernest utilisent la donnee pour piloter leurs decisions produit. Methodes, outils et retours d'expérience concrets.
Comment Voyage Prive, TheFork, Preligens, Libeo, Untie Nots et Cafeyn ont construit et modernise leurs stacks data. Defis, outils et architectures concrets.
Les 6 sujets techniques essentiels pour les Product Managers, PMMs et Product Designers. Architecture, développement, CI/CD, sécurité, tests et gestion de configuration.
Comment AgroLeague, 360Learning, Jellysmack, Beep et Tanoraa utilisent l'IA pour creer de la valeur produit. Problemes, solutions, implementation et impact documentes.
Sélection de 21 extensions VS Code classées par usage : mesure, exécution, lisibilité, helpers et assistance IA. Le toolkit indispensable pour les développeurs en startup.
Guide API Design co-construit avec Johann Pardanaud (ex Tech Lead Batch). 8 concepts clés : définition, idempotency, JWT, pagination, versioning, monitoring, HATEOAS.
Comment Spendesk, PlayPlay, MYM, OpenClassrooms et Libeo organisent leur recherche utilisateur. Process complets, outils et templates partagés par leurs équipes Product et Design.
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Gabriel Saillard, Software Engineer chez CarbonFact, recruté chez Alan sans diplôme d'ingénieur grâce à un projet open source à 44 000 stars, décrypte comment transformer son GitHub en portfolio qui ouvre des portes.
Roman Raibaudi, Product Designer, a developpe Reality, un outil d'analyse UX avec IA, en 3 mois sans compétences dev. Stack complete : Figma, Replit, Gemini, Vertex AI. Process, choix techniques, coûts reels (500-1000 euros), intégrations API, pipelines GitHub.
Akeneo, Voodoo, Partoo, Stonal, Algolia et HoneyComb dévoilent leurs stratégies de test, leurs outils et leur organisation. Retours concrets de VP Engineering et Head of Engineering.
OpenClassrooms, Foodvisor, PlayPlay, Shipup et Pennylane partagent leurs tests de recrutement design. Énoncés, réponses de candidats et critères d'évaluation.
OpenClassrooms, Wizbii, Kymono, DataDome et Sline partagent leur organisation tech, leurs rituels engineering et leur culture du partage de connaissance.
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Component Teams, Feature Teams, Impact Teams, modèle hybride : les 3 modèles d'organisation tech décryptés par des CTO et Engineering Managers de startups tech.
Big Bang ou migration progressive ? Les bonnes pratiques pour piloter une refonte technique, avec deux cas concrets (Cityscoot et Randstad France) et les retours d'un Tech Lead et d'un VP Engineering.
Les 6 étapes clés pour structurer le recrutement de vos équipes Product et Design. Du premier PM au scaling de l'équipe, avec les méthodologies de sourcing, d'entretien, d'évaluation et d'onboarding.
Process, questions, scorecards et critères de qualification pour recruter des développeurs expérimentés. Co-construit avec des VP Engineering et Tech Leads de Obat, Fleet, Ornikar, Cityscoot et 4 scorecards d'entreprise détaillées.
Process, questions, scorecards et critères de qualification pour recruter des Designers expérimentés. Co-construit avec des Heads of Design et Design Directors de Yousign, Contentsquare, Malakoff Humanis, Intuit et Keley.
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5 étapes pour devenir un expert du recrutement Product : sourcing, scoring, évaluation, salaire et closing. Méthode issue de +1000 recrutements accompagnés par TPC.
Guide expert pour recruter un PM : signaux décisifs, scorecards, case studies efficaces, benchmarks salaires 2025 et red flags à identifier. Par TPC, +1000 recrutements.
Julien Laureau, Head of Product Design chez Indy, raconte comment une Semaine du Delight a shifte la culture produit de la boite. 90 personnes mobilisees. 50+ features delightful shippées. Un avant/après culturel mesurable.