UpSlide × TPC
Recruter un lead product designer pour accélérer le pivot IA
Le contexte
UpSlide est une solution IA intégrée à Microsoft Office. PowerPoint, Excel, Word, et PowerBI. Les banques d'affaires, cabinets de conseil en transactions M&A, et équipes financières des grandes entreprises s'en servent pour des projets à plusieurs millions. UpSlide amorce un pivot stratégique.
L'équipe design doit monter en puissance sur deux axes : le jugement produit pour mieux challenger les PMs, et l'IA pour accompagner la transformation. Avec à terme, quelqu'un capable de prendre la tête du pôle design et de faire évoluer le rôle du Designer chez UpSlide.
"On voulait quelqu'un capable d'être très bon en craft pour vraiment passer un level sur nos interfaces IA, et aussi quelqu'un capable de challenger beaucoup plus nos PMs sur la définition des fonctionnalités."
Diane Dumas
Head of Product @ UpSlide
Les enjeux du recrutement
Muscler le design sur l'IA. Le pivot vers l'IA demande un profil capable de concevoir des expériences nouvelles. Craft solide, vraie compréhension des enjeux produit liés à l'IA.
Rééquilibrer la relation design-PM. L'objectif n'était pas juste d'ajouter une ressource. C'était de changer le rapport entre design et product management. Avoir quelqu'un capable de challenger les PM dès la phase de définition. Faire du design un vrai partenaire du produit.
Trouver un profil à fort potentiel managérial. Hippolyte devait d'abord être contributeur individuel. Mais l'ambition était claire : à terme, prendre la tête du pôle design et accompagner Aymeric. Profil senior, autonome, capable de s'imposer progressivement.
Pourquoi TPC
"TPC nous a vraiment amené des candidats de qualité : avec une cible susceptible de répondre à nos besoins, d'être dans notre budget et d'être en bon fit."
Diane Dumas
Head of Product @ UpSlide
Une relation de confiance déjà établie
UpSlide avait déjà recruté Aymeric, designer toujours en poste, avec TPC trois ans auparavant. La collaboration s'était très bien passée.
Mathias, proactif dès le premier brief
Mathias s'est appuyé directement sur les documents préparés par UpSlide. Dès le départ, il avait une intuition claire sur où chercher : des profils d'agences liées à des boîtes tech. Une piste qu'UpSlide avait en tête mais sans les contacts pour l'activer.
Un pipe resserré, pas du volume
Sur 17 premiers entretiens menés en tout, 5 venaient de TPC. Pas de remplissage. Une shortlist calibrée qui a rendu la décision rapide.
Le profil recruté
Hippolyte
Lead Product Designer
Expériences précédentes
Hippolyte arrive dans un moment charnière pour UpSlide. Dès la deuxième semaine : des livrables concrets sur un sujet IA stratégique, le PM embarqué, une approche pragmatique immédiatement visible. Pas de design system pour le design system. Du design au service du business et de l'accélération produit.
Ce qui l'a distingué : il a construit la confiance méthodiquement avec les PM, l'équipe, la direction. Quelques mois après son arrivée, il prend le management du pôle design.
"Dès la deuxième semaine, des livrables sur un de nos sujets phares sur l'IA. Il a réussi à embarquer le PM avec une approche vraiment très pragmatique."
Diane Dumas, Head of Product @ UpSlide
Diane Dumas
Head of Product, UpSlide
"Mathias s'est directement appuyé sur ce qu'on lui avait partagé. Dès le premier échange il avait bien compris, il avait des exemples de profils en tête et savait où les chercher."
Zéro friction sur le brief
UpSlide est structuré : grille de recrutement, scoring, documents préparés en amont. Mathias s'est intégré à cette logique sans demander de tout reformater. Un gain de temps immédiat et un signal fort de maturité.
Une intuition sur les profils d'agence
Mathias a orienté la recherche vers des designers en agence. Des profils habitués à des sujets variés, attirés par une boîte SaaS en transformation IA, prêts à s'engager sur le long terme. Cette lecture a directement mené à Hippolyte.
Un historique qui compte
Deux recrutements réussis à trois ans d'écart. Aymeric toujours en poste, Hippolyte déjà en management. TPC connaît UpSlide : son produit, ses enjeux, sa culture.
L'impact des talents
Court terme
Hippolyte est opérationnel dès la deuxième semaine. Des livrables concrets sur un sujet IA stratégique. Un PM convaincu. Une posture produit immédiatement crédible. La confiance avec l'équipe s'est construite vite. Quelques mois après son arrivée, il prend le management du pôle design.
Long terme
UpSlide accélère sur l'IA avec une équipe design renforcée. L'objectif : faire du design un levier d'accélération produit. Hippolyte incarne ce changement. Avec Aymeric et Hippolyte le pôle design a la structure pour peser dans les décisions produit et accompagner la transformation en cours.
Le conseil de Diane
Arriver avec ses propres outils. Brief structuré, grille de scoring, documents préparés en interne. Plus le brief est clair sur ses critères, plus le cabinet de recrutement peut aller vite et viser juste.
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TPC vous accompagne sur vos recrutements design. Des premières définitions de poste jusqu'à la signature.