TPC
    TPC
    Étude de salaires

    Etude de salaires 2026

    L'étude complète des rémunérations dans les métiers tech, product, design et data en France.

    +10K

    répondants

    100+

    intitulés de poste

    Les chiffres clés 2026

    Satisfaction salariale
    54 %

    des actifs tech se déclarent satisfaits de leur rémunération un chiffre qui double en un an malgré la baisse des salaires.

    ↑ +28 pts vs 2025 (26 %)
    Sentiment sur le marché
    82 %

    des actifs perçoivent le marché comme incertain, tendu ou en crise.

    ↑ +4 pts vs 2025 (78 %)
    Impact de l'IA en entreprise
    75 %

    des entreprises perçoivent un impact grandissant ou significatif de l'IA dans leurs équipes.

    ↑ +13 pts vs 2025 (62 %)
    Signal inédit 2026
    17 %

    restent dans leur poste car le marché leur semble trop risqué pour bouger entre pour la 1ère fois dans le top 3 des raisons de rester.

    Intention de mobilité
    46 %

    envisagent de changer d'emploi dans les 12 prochains mois.

    ↓ −4 pts vs 2025 (50 %)
    Augmentations salariales
    48,5 %

    des actifs n'ont reçu aucune revalorisation en 2026 et pourtant la satisfaction repart à la hausse.

    ↓ −1,5 pts vs 2025 (50 %)

    Décryptage par métier - les lives TPC

    Métiers Dev

    Salaires 2026 et marché de l'emploi

    Métiers Data

    Salaires 2026 et marché de l'emploi

    Métiers Design

    Salaires 2026 et marché de l'emploi

    Métiers Product

    Salaires 2026 et marché de l'emploi

    Métiers People

    Salaires 2026 et marché de l'emploi

    Ce que contient cette étude

    Grilles de salaires par poste

    Tech, Product, Data, Design, Direction. Fourchettes P25/P50/P75 par niveau d'expérience et type de structure.

    Évolutions et tendances 2026

    Comparaison avec les données 2025. Métiers en tension, postes les plus recherchés, impact de l'IA sur les équipes.

    Benchmark par structure

    Startups early stage, scale-ups, grands groupes. Quels packages proposer pour attirer les bons profils.

    Analyse géographique

    12 grandes métropoles françaises. Écarts salariaux Paris / province, dynamiques régionales et mobilité des talents.

    Satisfaction & rétention

    Intentions de mobilité, raisons de rester ou partir, satisfaction par famille de métier et signaux de risque RH.

    Télétravail & nouvelles normes

    Rythmes hybrides, full remote par famille, satisfaction selon les modalités de travail et tendances 2026.

    TPC Leaders

    Vous êtes CTO, CPO ou VP ?

    Une étude dédiée aux rémunérations des leaders de la tech. CTO, CPO, VP Engineering, Chief Data Officer, VP Design et 8 autres postes C-level décryptés.

    106K€salaire médian C-level
    115K€salaire médian VP
    1351dirigeants interrogés
    Accéder à l'étude Leaders

    Outil gratuit

    Découvre si tu es bien payé selon ta ville

    Paris ne paye pas comme Lyon, Nantes ou Bordeaux. Ce simulateur cartographie les salaires médians par ville pour ton profil exact. Données issues de cette étude.

    30+ intitulés de poste disponibles
    12 villes comparées sur une carte interactive
    Outil gratuit

    Calibre tes grilles et détecte tes risques de départ

    Deux outils pour les RH et Hiring Managers. Génère une grille de salaires sur mesure. Identifie les profils de ton équipe qui risquent de partir.

    Grille Builder : génère ta grille en 2 min
    Salary Calibrator : détecte les profils à risque
    Nouveau · Étude 2026

    Quelle startup française fait le plus rêver en 2026 ?

    Pour la première fois, l'étude a demandé aux répondants quelle boite française les fait rêver. 4 922 ont voté. Voici le top 3 toutes familles confondues.

    #1
    Mistral
    26,2%
    1 292 votes
    #2
    Alan
    17,4%
    857 votes
    #3
    Doctolib
    16,4%
    805 votes
    Voir le classement

    Télécharger l'étude 2026

    +10K répondants. Toutes les grandes métropoles françaises. Gratuit.