Question 1

C'est quoi TPC exactement ?

Accepted Answer

The Product Crew est un cabinet de recrutement spécialisé Product, Engineering, Design et Data. Nous rassemblons une communauté de profils tech qualifiés en France. La sélection est exigeante : nous retenons les candidats capables de structurer, décider et exécuter en environnement startup ou scale-up.

Question 2

Comment sélectionnez-vous les profils TPC ?

Accepted Answer

Moins d'un candidat sur quatre est retenu. Nous évaluons quatre critères : expérience confirmée en Product, Design, Engineering ou Data ; parcours en startup ou scale-up ; capacité à structurer et prendre des décisions ; volonté de progresser et de partager ses connaissances.

Question 3

Est-ce payant de devenir membre de TPC ?

Accepted Answer

Non. L'accès à TPC est gratuit pour les candidats.

Question 4

Qui sont les entreprises partenaires de TPC ?

Accepted Answer

Plus de 400 entreprises Tech nous font confiance : startups early-stage, scale-ups en croissance, acteurs établis de l'écosystème. Nous travaillons avec des structures de Seed à Series B.

Question 5

Quels types de contrats proposez-vous ?

Accepted Answer

CDI et missions freelance, selon les besoins des entreprises partenaires.

Question 6

Comment fonctionne le processus de mise en relation ?

Accepted Answer

Une fois que tu as des premiers matchs, l'équipe t'accompagne et tu bénéficies d'un suivi : optimisation de profil, préparation aux entretiens, accompagnement à la négociation.

Question 7

Quelles sont les offres d'emploi proposées ?

Accepted Answer

Des postes tech de tous niveaux : junior, confirmé, senior, lead, head of, VP, C-level. Dans quatre disciplines : Product, Engineering, Design, Data.

Question 8

Est-ce que mon employeur actuel peut voir mon profil ?

Accepted Answer

Non. Seules les entreprises avec lesquelles tu es mis en relation peuvent consulter ton profil. Tu ne seras jamais présenté à ton employeur actuel.

Question 9

Je débute en Product, Engineering, Design ou Data. Puis-je rejoindre TPC ?

Accepted Answer

Oui. TPC accompagne des profils de tous niveaux de séniorité.

Question 10

Puis-je accéder directement aux offres d'emploi ?

Accepted Answer

Non. Le consultant TPC présente d'abord ton profil aux entreprises. Ce filtrage permet de qualifier les opportunités avant tout contact.

Question 11

TPC propose-t-il des postes à l'étranger ?

Accepted Answer

Oui, notamment en full remote. Les opportunités sont majoritairement basées en France.

Question 12

TPC intervient-il dans la négociation salariale ?

Accepted Answer

Oui. Les consultants accompagnent la négociation du package jusqu'au closing.

Question 13

Comment modifier mes informations ou supprimer mon profil ?

Accepted Answer

Envoie une demande par email à l'équipe TPC.

Question 14

C'est quoi Open Candidates ?

Accepted Answer

Un sprint mensuel de recrutement. Tu accèdes aux opportunités sans postuler de manière traditionnelle. Tu peux décrocher jusqu'à 10 entretiens en un mois, avec un accompagnement consultant jusqu'à la signature.

Question 15

Quand ont lieu les sessions ?

Accepted Answer

Chaque début de mois, en ligne.

Question 16

Comment ça fonctionne après inscription ?

Accepted Answer

Ton profil est évalué par les match makers puis présenté aux entreprises. Si elles sont intéressées, elles te contactent pour planifier un premier échange.

Question 17

Je suis inscrit mais je ne reçois pas d'offres. Pourquoi ?

Accepted Answer

Trois causes fréquentes : ta fourchette salariale est au-dessus du marché (utilise le simulateur de salaire), ta zone géographique n'est pas couverte par les offres disponibles, ton profil TPC ou LinkedIn manque d'informations clés.

Question 18

Quand se termine une session Open Candidates ?

Accepted Answer

En fin de mois. Tu n'as pas besoin de te réinscrire pour les sessions suivantes.

Question 19

Comment suis-je informé de l'avancement ?

Accepted Answer

Tu reçois un email à chaque étape du processus. Ton recruteur TPC assure le suivi.

Question 20

Que se passe-t-il après un entretien ?

Accepted Answer

L'équipe TPC suit l'avancement avec l'entreprise, relance si nécessaire, et t'informe de la suite.

Question 21

C'est quoi TPC pour les entreprises ?

Accepted Answer

TPC aide les startups et scale-ups à recruter des profils Product, Engineering, Design et Data. En France ou en full remote international.

Question 22

En combien de temps peut-on recruter ?

Accepted Answer

Le recrutement peut démarrer en moins d'une semaine. Time-to-hire moyen : 30 jours.

Question 23

Qu'est-ce qui différencie TPC des cabinets classiques ?

Accepted Answer

Une communauté de plus de 8 000 profils tech qualifiés. Des recruteurs issus du Product et de l'Engineering. Un process agile. Pas d'acompte, pas d'exclusivité, garantie de remplacement.

Question 24

Comment fonctionne le recrutement avec TPC ?

Accepted Answer

Trois étapes : brief de poste avec un consultant, sélection d'une vingtaine de profils correspondant à tes critères, accompagnement continu par un match maker dédié jusqu'au closing.

Question 25

Combien de candidats vais-je rencontrer ?

Accepted Answer

Entre 5 et 10 profils qualifiés par poste, selon le niveau de séniorité et les critères définis.

Question 26

Comment soumettre une offre d'emploi ?

Accepted Answer

Si tu es déjà partenaire TPC, soumets directement via la plateforme. Sinon, contacte l'équipe pour un call d'onboarding.

Question 27

Proposez-vous des postes à l'étranger ?

Accepted Answer

Oui, à condition que le contrat soit en CDI full remote.

Question 28

Comment suivre l'avancement d'un recrutement ?

Accepted Answer

Sur la plateforme, tu peux modifier le statut d'avancement dès qu'un candidat t'est présenté.

Question 29

Que signifient les statuts des candidats ?

Accepted Answer

Nouveau Talent : profil proposé. Je veux une intro : tu souhaites rencontrer le candidat. Intro faite : premier échange réalisé. Talent ok pour un premier échange : le candidat accepte de poursuivre.

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