Données basées sur 39 répondants au TPC 2026
Ces données proviennent du Salary Survey TPC 2026, complété par 39 répondants du secteur Product en France. Mise à jour : mars 2026.
Un Product Analyst en France gagne en médiane 51 k€ brut annuel. Les 25 % les moins rémunérés perçoivent jusqu'à 46 k€, tandis que le quartile supérieur (P75) atteint 66 k€. Les 10 % les mieux payés dépassent 72 k€. Ce métier ne comporte généralement pas de part variable et seulement 3 % des Product Analysts détiennent des BSPCE. Paris et l'IDF concentrent 56 % des postes.

Distribution des salaires en percentiles
La médiane indique le salaire au-dessus duquel 50 % des répondants gagnent plus. Pour un Product Analyst, la médiane se situe à 51 k€.
Le salaire affiché est le salaire fixe brut. Les Product Analysts n'ont généralement pas de part variable (0 %). Seuls 3 % détiennent des BSPCE, ce qui est faible comparé à d'autres rôles Product.
P25 (46 k€) signifie que 25 % des répondants gagnent moins. P75 (66 k€) signifie que 75 % gagnent moins. L'écart P25-P75 de 20 k€ montre une progression significative avec l'expérience.
Les données 2025 pour ce métier ne sont pas disponibles dans notre historique. Cette section sera enrichie lors de la prochaine édition.
En 2026, le Product Analyst occupe une place grandissante dans les équipes produit. À la croisée de l'analyse de données et de la stratégie produit, ce rôle assure la prise de décision data-driven. Avec la démocratisation des outils d'analytics et l'essor de l'IA, le Product Analyst devient un relais essentiel entre les insights quantitatifs et les décisions produit.
"Le consensus, c'est que l'IA rebat les cartes, mais quel va être le résultat final ? Pour l'instant, c'est très dur de se faire une opinion."
Rémi Guyot, Fondateur @ AI Discipline
"Il y en a qui mettent des œillères, mais je vous assure que l'ère de l'IA vient d'arriver et qu'elle est bien présente."
Fabrice Des Mazery, Founder @ Product ROI
"On est sur un moment très intéressant du cycle de vie des product managers. On est sur un moment d'excitation que moi, personnellement, je n'avais pas vu depuis 2012-2013."
Mehdi Ayouche, CEO @ TPC
Fourchette P25-P75
Part variable
Détiennent des BSPCE
Répondants au TPC 2026
Notre pôle Product accompagne startups et scale-ups dans le recrutement de leurs talents product.
P25, P50, P75 par métier. Equity, BSPCE, télétravail, satisfaction. Tout est dans l'étude.