Combien gagne un Analytics Engineer ?
Données issues de l'étude de salaires TPC 2026
Dernière mise à jour : mars 2026. Données issues de l'étude de salaires TPC. Actualisées chaque année à la sortie de l'étude.
L'Analytics Engineer est l'hybride entre Data Analyst et Data Engineer. Les salaires bruts annuels en France varient selon l'expérience et la géographie. À Paris, les rémunérations s'échelonnent de 48 k€ (0-2 ans) à 67,5 k€ (6-9 ans). En région, les salaires démarrent à 47 k€ et montent à 63 k€. Cette position émerge comme la nouvelle standard : moins de ML que les Data Scientists, plus d'engineering que les Analysts.
Distribution des salaires par expérience et localisation
Comment lire ces données
La nouvelle breed de data professional
Les percentiles segmentent l'échantillon : P25 = 25 % gagnent moins, P50 = médiane, P75 = 25 % gagnent plus, P90 = top 10 %. Plus fiable que la moyenne car non influencé par les extrêmes.
Fixe + variable
Toutes les données incluent le fixe et la part variable. L'equity (BSPCE, stock-options) n'est pas incluse dans ces chiffres.
Profil hybride très demandé
L'Analytics Engineer combine SQL, dbt et data modeling. Il apporte 70 % de la valeur d'un Data Engineer à 60 % du coût. La demande dépasse l'offre, surtout en startup.
Évolution 2025 vs 2026
Les données 2025 pour ce métier ne sont pas disponibles dans notre historique. Cette section sera enrichie lors de la prochaine édition.
Contexte marché
Le marché Analytics Engineer croît fortement en 2026. L'adoption massive de dbt et des data warehouses cloud booste la demande. Les profils 6+ ans atteignent 67,5 k€ en médiane à Paris. Les startups bien financées recrutent agressivement. La maîtrise de la data quality pour le training LLM ajoute une prime de 10 à 15 %.
"Il y a une opportunité pour les gens de la data d'avoir une contribution au business complètement surdimensionnée par rapport à ce qu'elle était avant."
Robin Conquet, Founder @ Data Gen - Live TPC Data 2026
"On voit très bien comment l'IA est en train d'automatiser à peu près 60% de certains rôles. L'effort va se concentrer sur les 40% restants, avec une charge cognitive très forte."
Mathias Frachon, Co-fondateur @ TPC - Live TPC Data 2026
"Je dirais quand même de rester optimiste. La data, ce n'est pas pire qu'ailleurs. Je préfère être proche de ce qui se passe, plus que loin."
Robin Conquet, Founder @ Data Gen - Live TPC Data 2026
Insights clés
Médiane à Paris (3-5 ans)
Part variable (junior à senior)
BSPCE (junior à senior)
Prime Paris vs Régions (senior)
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Notre pôle Data accompagne startups et scale-ups dans le recrutement de leurs talents data.
Questions fréquentes
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P25, P50, P75 par métier. Equity, BSPCE, télétravail, satisfaction. Tout est dans l'étude.