Médiane par tranche d'expérience, Paris vs Régions, évolution vs 2025, contexte marché. Données issues de 650 répondants Développeur Fullstack.
Dernière mise à jour : mars 2026. Données issues de l'étude annuelle TPC (650 répondants Développeur Fullstack sur 11 689 profils). Actualisées chaque année à la sortie de l'étude.
En 2026, un Développeur Fullstack gagne en médiane 50K euros brut annuel à Paris avec 3 à 5 ans d'expérience et 42K euros en régions. Les débutants commencent à 42K euros à Paris. Les profils de plus de 10 ans atteignent 63K euros. Données issues de l'étude annuelle The Product Crew, portant sur 650 répondants Développeur Fullstack parmi 11 689 professionnels en France.

Salaire Développeur Fullstack : médiane brut annuel par expérience. Source : étude TPC, 650 répondants.
Le salaire médian divise l'échantillon en deux : 50% gagnent plus, 50% gagnent moins. Plus fiable que la moyenne car non influencé par les extrêmes.
Toutes les données incluent le fixe et la part variable. L'equity (BSPCE, stock-options) n'est pas incluse dans ces chiffres.
L'écart moyen Paris/Régions est de 16% sur le Développeur Fullstack. Il se creuse fortement à partir de 6-9 ans d'expérience.
Comparaison des données par tranche d'expérience. Brut annuel K euros, fixe + variable.
| Expérience | Paris 2025 | Paris 2026 | Delta | Régions 2025 | Régions 2026 | Delta |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0-2 ans | 42K | 42K | 0% | 40K | 36K | -10% |
| 3-5 ans | 52K | 50K | -4% | 43K | 42K | -2% |
| 6-9 ans | 61K | 59K | -3% | 52K | 47,5K | -9% |
| +10 ans | 74K | 63K | -15% | 59K | 57,5K | -3% |
2025 : moyennes (étude TPC 2025, 10 000+ répondants). 2026 : médianes P50 (étude TPC 2026, 11 689 répondants). La méthodologie a évolué : les comparaisons sont indicatives. Les baisses apparentes s'expliquent en partie par le passage de la moyenne à la médiane.
Le marché du développement Fullstack se stabilise en 2026. Les salaires juniors restent stables à Paris. L'écart Paris/Régions se creuse : 16% en moyenne. L'IA transforme les attentes des recruteurs. Les développeurs qui intègrent l'IA dans leur workflow quotidien se démarquent. Recruter des développeurs reste difficile : 51% des entreprises remontent des difficultés. Le profil Fullstack reste le plus demandé de la famille Tech avec 650 répondants.
"On gagne énormément de productivité. Tu peux faire un fois trois, fois quatre, et tu peux aller très vite."
Hugo How-Choong, CTO @ Live Tonight - Live TPC Tech 2026
"Quand on dévoue par profil généraliste, je pense que c'est bien résumé. On a l'impression que ça va de plus en plus aller vers un monde où tu vas devoir être très, très bon généraliste."
Mathias Frachon, Co-founder @ TPC - Live TPC Tech 2026
"Les skills premières, c'est curiosité. Et justement, on peut aller au-delà de juste créer des lignes et pondre des lignes de code."
Clément Malfroy, Gen AI Lead @ Pennylane - Live TPC Tech 2026
citent l'IA appliquée comme compétence n°1
d'écart moyen Paris vs Régions
des entreprises peinent à recruter des développeurs
ratio hommes/femmes dans la famille Tech
Notre pôle Engineering accompagne startups et scale-ups dans le recrutement de leurs talents engineering.
P25, P50, P75 par métier. Equity, BSPCE, télétravail, satisfaction. Tout est dans l'étude.