Données issues de l'étude de salaires TPC 2026
Dernière mise à jour : mars 2026. Données issues de l'étude de salaires TPC. Actualisées chaque année à la sortie de l'étude.
Un Développeur iOS en France gagne entre 45 k€ (P25) et 66 k€ (P75) en 2026. La médiane (P50) s'établit à 55 k€, tandis que les 10% les mieux payés dépassent les 78 k€. Ces données incluent les spécialistes iOS natif (Swift/Objective-C) ainsi que les développeurs React Native et Flutter. La rémunération variable est quasi-inexistante et 31% détiennent des BSPCE.

Distribution des salaires par percentile
Les percentiles segmentent l'échantillon : P25 = 25 % gagnent moins, P50 = médiane, P75 = 25 % gagnent plus, P90 = top 10 %. Plus fiable que la moyenne car non influencé par les extrêmes.
Toutes les données incluent le fixe et la part variable. L'equity (BSPCE, stock-options) n'est pas incluse dans ces chiffres.
iOS natif, React Native et Flutter affichent des salaires quasi-identiques (écart < 3 %). Les profils hybrides maîtrisant plusieurs frameworks command un premium au P50+.
Les données 2025 pour ce métier ne sont pas disponibles dans notre historique. Cette section sera enrichie lors de la prochaine édition.
Le marché Développeur iOS reste dynamique en 2026. La pression de React Native et Flutter monte mais la demande iOS native reste stable pour la performance et l'UX. La maîtrise de Swift 5+ et des architectures modernes (MVVM, clean) devient essentielle. Les BSPCE attirent les profils en startup. L'écart Paris/régions reste modéré : 8 à 12 %.
"Le consensus, c'est que l'IA rebat les cartes, mais quel va être le résultat final ? Pour l'instant, c'est très dur de se faire une opinion."
Rémi Guyot, Fondateur @ AI Discipline
"Il y en a qui mettent des œillères, mais je vous assure que l'ère de l'IA vient d'arriver et qu'elle est bien présente."
Fabrice Des Mazery, Founder @ Product ROI
"On est sur un moment très intéressant du cycle de vie des product managers. On est sur un moment d'excitation que moi, personnellement, je n'avais pas vu depuis 2012-2013."
Mehdi Ayouche, CEO @ TPC
Salaire médian (P50)
Gamme P25 à P90
Part variable
Avec BSPCE
Notre pôle Engineering accompagne startups et scale-ups dans le recrutement de leurs talents engineering.
P25, P50, P75 par métier. Equity, BSPCE, télétravail, satisfaction. Tout est dans l'étude.