E-commerce et Marketplace concentrent des enjeux de performance, de conversion et d'expérience utilisateur. TPC recrute les profils qui font bouger ces métriques.
recrutements E-commerce & Marketplace
délai médian premier entretien qualifié
disciplines : Engineering, Product, Design, Data
Performance, conversion et double expérience : trois contraintes structurantes.
Un pic de trafic non anticipé coûte plusieurs centaines de milliers d'euros en ventes perdues. Les profils Backend et DevOps doivent avoir géré des événements à fort volume : Black Friday, soldes, flash sales.
Les meilleurs PM E-commerce pensent en funnel. Ils savent lire un entonnoir de conversion, prioriser les tests A/B et collaborer avec les équipes growth. Un PM sans culture data ne peut pas avancer dans ce contexte.
Les Marketplace recrutent des profils capables de penser l'expérience des deux côtés. La complexité produit est structurellement plus élevée qu'en e-commerce pur. Peu de profils ont cette double vision.
Les 4 profils que nous recrutons le plus fréquemment dans ce secteur.
Node.js / PHP / Python, APIs REST, gestion de cache, scalabilité.
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Funnel de conversion, roadmap biface, A/B testing, analytics.
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SQL, Google Analytics, attribution, analyse de cohortes.
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Design system, optimisation CRO, tests utilisateurs, mobile-first.
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Trois piliers qui font la différence sur ce secteur.
TPC évalue chaque candidat sur des métriques réelles : taux de conversion amélioré, temps de réponse réduit, revenus additionnels générés. Nous présentons des profils qui ont des chiffres à défendre.
Nous connaissons les écosystèmes Shopify, Mirakl, Salesforce Commerce Cloud, Algolia. Nous qualifions les profils sur la pertinence de leur expérience technique par rapport à votre stack réelle.
Les recrutements E-commerce sont souvent urgents (départ, croissance rapide, lancement). TPC s'engage sur un délai de présentation de profils qualifiés sous 10 jours ouvrés.
Product, Design, Engineering, Data : chaque pôle est couvert par un consultant spécialisé.