Combien gagne un SRE ?
Données issues de l'étude de salaires TPC 2026
Dernière mise à jour : mars 2026. Données issues de l'étude de salaires TPC. Actualisées chaque année à la sortie de l'étude.
Un SRE en France gagne entre 57 k€ (P25) et 82 k€ (P75) en 2026. La médiane (P50) s'établit à 72 k€, tandis que les 10% les mieux payés dépassent les 89 k€. Les SRE combinent expertise DevOps/infrastructure et culture de fiabilité système. La rémunération variable représente 5% du fixe et 38% détiennent des BSPCE, une proportion particulièrement élevée.
Distribution des salaires par percentile
Comment lire ces données
Percentiles de rémunération
Les percentiles segmentent l'échantillon : P25 = 25 % gagnent moins, P50 = médiane, P75 = 25 % gagnent plus, P90 = top 10 %. Plus fiable que la moyenne car non influencé par les extrêmes.
Fixe + variable
Toutes les données incluent le fixe et la part variable. L'equity (BSPCE, stock-options) n'est pas incluse dans ces chiffres.
Marché ultra-tendu
La pénurie de SRE est structurelle. Les profils maîtrisant Kubernetes, observabilité (Prometheus, Datadog) et incident management command un premium fort. BSPCE généreux en startup.
Évolution 2025 vs 2026
Les données 2025 pour ce métier ne sont pas disponibles dans notre historique. Cette section sera enrichie lors de la prochaine édition.
Contexte marché
Le marché SRE reste ultra-tendu en 2026. La complexité croissante des infrastructures et l'exigence de fiabilité poussent la demande. Les startups scale-up rivalisent avec des packages 80-90 k€ + 25 % BSPCE. Les grandes entreprises tech (Doctolib, Back Market) chassent activement. La spécialisation chaos engineering ou platform engineering ajoute une prime.
"Le consensus, c'est que l'IA rebat les cartes, mais quel va être le résultat final ? Pour l'instant, c'est très dur de se faire une opinion."
Rémi Guyot, Fondateur @ AI Discipline
"Il y en a qui mettent des œillères, mais je vous assure que l'ère de l'IA vient d'arriver et qu'elle est bien présente."
Fabrice Des Mazery, Founder @ Product ROI
"On est sur un moment très intéressant du cycle de vie des product managers. On est sur un moment d'excitation que moi, personnellement, je n'avais pas vu depuis 2012-2013."
Mehdi Ayouche, CEO @ TPC
Insights clés
Salaire médian (P50)
Gamme P25 à P90
Part variable
Avec BSPCE
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Notre pôle Engineering accompagne startups et scale-ups dans le recrutement de leurs talents engineering.
Questions fréquentes
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P25, P50, P75 par métier. Equity, BSPCE, télétravail, satisfaction. Tout est dans l'étude.