Recrutement Tech & Product dans l'EdTech
L'EdTech recrute des profils capables de concevoir des expériences d'apprentissage efficaces et des architectures techniques robustes. TPC accompagne vos recrutements sur ce marché exigeant.
recrutements EdTech réalisés
délai médian premier entretien qualifié
deux modèles aux profils distincts
Ce qui rend le recrutement EdTech spécifique
Métriques learning, fracture B2C/B2B et UX pédagogique : trois contraintes structurantes.
Engagement et rétention comme métriques centrales
En EdTech, la valeur se mesure à la progression réelle des apprenants. Les PM qui pensent uniquement en DAU manquent les métriques qui comptent : taux de complétion, progression des compétences, outcomes post-formation. Cette culture learning est rare.
La fracture B2C / B2B EdTech
Une plateforme grand public n'a pas les mêmes contraintes qu'un LMS vendu à des entreprises. Un PM B2C optimise la conversion et l'engagement. Un PM B2B gère des cycles de vente longs et des intégrations SCORM, xAPI.
UX pédagogique comme compétence distincte
Concevoir une interface EdTech ne s'improvise pas. Les meilleurs designers EdTech ont une culture de l'ingénierie pédagogique : séquencement des contenus, réduction de la charge cognitive, accessibilité. Ce profil est rare.
Profils Tech & Product les plus demandés en EdTech
Les 4 profils que nous recrutons le plus fréquemment dans l'EdTech.
Product Manager (EdTech)
Métriques learning (complétion, progression), roadmap pédagogique, SCORM / xAPI.
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Backend Engineer
Node.js / Python, LMS, vidéo à la demande, scalabilité, APIs.
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UX Designer (Pédagogique)
Ingénierie pédagogique, accessibilité, parcours apprenant, design system.
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Data Analyst (Learning)
Analyse de cohortes, métriques d'engagement, SQL, visualisation.
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Notre approche pour les recrutements EdTech
Trois piliers qui font la différence sur ce secteur.
Distinction B2C / B2B dès le brief
TPC analyse votre modèle économique avant de sourcer. Un profil PM B2C EdTech et un profil PM B2B EdTech ne se qualifient pas de la même façon. Nous ne présentons pas des profils hors contexte.
Évaluation de la culture learning
Nous évaluons systématiquement la sensibilité pédagogique des profils Product et Design. Connaître les biais cognitifs, comprendre les théories de l'apprentissage, avoir travaillé avec des ingénieurs pédagogiques : ces éléments font la différence.
Réseau dans l'écosystème EdTech français
TPC connaît les acteurs clés de l'EdTech française. Nous sourceons en premier dans ces réseaux avant d'élargir.
Nous recrutons dans les 4 disciplines sur ce secteur
Product, Design, Engineering, Data : chaque pôle est couvert par un consultant spécialisé.