Recrutement Tech & Product dans la GreenTech et la Mobilité
GreenTech et Mobilité recrutent des profils Engineering et Product capables de gérer des systèmes complexes à fort enjeu opérationnel. Logiciel, matériel et données temps réel s'y croisent en permanence.
Ce qui rend le recrutement GreenTech spécifique
IoT, réglementation environnementale et gestion de flottes : trois contraintes structurantes.
IoT et systèmes embarqués
Les startups GreenTech gèrent des capteurs, des équipements physiques et des flux de données en temps réel. Les profils Backend et Data doivent maîtriser MQTT, InfluxDB, TimescaleDB et l'edge computing.
Contraintes réglementaires environnementales
Les startups de la transition énergétique opèrent dans un cadre réglementaire complexe : marchés de capacité, certificats d'économie d'énergie, réglementation VHR. Les profils Product doivent comprendre ces mécanismes.
Gestion de flottes et temps réel
Les startups de mobilité gèrent des flottes de plusieurs milliers d'équipements. Les profils Engineering doivent avoir géré des systèmes distribués à haute disponibilité et des pipelines de données temps réel.
Profils Tech & Product les plus demandés en GreenTech
Les 4 profils les plus recherchés dans la GreenTech et la mobilité.
Backend Engineer (IoT)
Python / Go, MQTT, InfluxDB, Kafka, systèmes distribués temps réel.
Voir la fiche métier
Product Manager (Mobilité)
Gestion de flotte, roadmap hardware/software, réglementation transport.
Voir la fiche métier
Data Engineer (Énergie)
Time-series, pipelines IoT, modélisation consommation, InfluxDB / TimescaleDB.
Voir la fiche métier
Product Designer
Interfaces temps réel, dashboard opérationnel, mobile-first, dark mode.
Voir la fiche métier
Comment recruter dans la GreenTech et la mobilité
Trois points à maîtriser pour recruter dans ce secteur.
Qualifier l'expérience IoT et temps réel
MQTT, séries temporelles, edge computing : vérifiez ces expériences sur des cas concrets avant toute offre.
Prendre en compte la conviction climat
Les meilleurs profils GreenTech ont souvent une conviction personnelle sur la transition. Ce n'est pas un prérequis, mais c'est un facteur de rétention fort.
Mélanger cultures logicielle et industrielle
Bornes, véhicules, capteurs : la GreenTech combine logiciel et matériel. Une équipe qui réunit ces deux cultures avance plus vite.
Salaires tech dans la GreenTech et la mobilité en 2026
Les salaires de la GreenTech et de la mobilité sont proches de la moyenne de l'étude. La Data y est un peu moins payée qu'ailleurs.
| Famille | GreenTech | Moyenne de l'étude | Écart | Répondants |
|---|---|---|---|---|
| Product | 60 K€ | 62 K€ | −3 % | 165 |
| Tech | 55 K€ | 53 K€ | +4 % | 137 |
| Design | 55 K€ | 53 K€ | +4 % | 50 |
| Data | 48 K€ | 50 K€ | −4 % | 86 |
| Ensemble | 56 K€ | 55 K€ | +2 % | 471 |
Repères du secteur : 50 % des répondants habitent Paris et l'Île-de-France. 43 % touchent une part variable, 26 % détiennent des parts de leur entreprise. 47 % envisagent de changer d'emploi dans les 12 mois.
Salaires bruts annuels fixes médians. Catégorie de l'étude : Mobilité, transport et logistique, GreenTech et Climate Tech. Source : étude de salaires TPC 2026.
Product, Engineering, Design et Data : les 4 disciplines qui recrutent dans ce secteur
Product, Design, Engineering, Data : chaque pôle est couvert par un consultant spécialisé.
Nos services de recrutement dans la GreenTech et la mobilité
TPC recrute pour les entreprises de la GreenTech et de la mobilité sur les métiers Product, Tech, Design et Data, avec une communauté de +20K membres et +1000 entreprises accompagnées.
Community
Recrutement Product, Tech, Design et Data
Vous recrutez des profils opérationnels ou des managers. Nous couvrons les quatre pôles qui construisent le produit. Chaque recrutement est mené par un recruteur spécialiste du métier.
Découvrir nos services de recrutementExecutive search
TPC Leaders
Vous recrutez un CTO, un CPO ou un VP. Ces postes engagent la trajectoire de l'entreprise. TPC Leaders accompagne ces recrutements avec une méthode dédiée.
Découvrir TPC LeadersConseil
TPC Advisory
Vous hésitez entre recruter, réorganiser ou faire monter quelqu'un en interne. TPC Advisory vous aide à décider avant d'ouvrir un poste. Un échange avec Maxime, responsable Advisory, pour cadrer votre organisation Product et Tech.
Découvrir TPC AdvisoryUn recrutement GreenTech ou Mobilité en cours ?
Décrivez votre besoin. Nous revenons sous 24h avec une première analyse.
Ils ont recruté avec TPC
Questions fréquentes
Quels sont les salaires tech dans la GreenTech et la mobilité ?
Le salaire médian des profils Tech, Product, Data et Design dans la GreenTech et la mobilité est de 56 K€ brut annuel fixe, soit +2 % par rapport à la moyenne de notre étude de salaires 2026. Source : 471 répondants.
Quel salaire pour un Product Manager dans la GreenTech et la mobilité ?
Le salaire médian d'un Product Manager dans la GreenTech et la mobilité est de 55 K€ brut annuel fixe, contre 58 K€ sur l'ensemble de l'étude. Source : 74 répondants.
Le télétravail est-il répandu dans la GreenTech et la mobilité ?
22 % des professionnels du secteur sont en télétravail quasi total : télétravail complet, quelques jours par mois ou un jour par semaine au bureau. Le reste travaille en hybride ou sur site.
Pourquoi passer par un cabinet de recrutement GreenTech ?
Les profils qui connaissent déjà le secteur sont rares et souvent en poste. Un cabinet spécialisé les approche directement. TPC recrute uniquement sur les métiers Product, Tech, Design et Data, avec une communauté de +20K membres.