Nantes compte 382 professionnels tech dans l'étude de salaires TPC. Son marché repose sur les PME et les cabinets de conseil, avec un hybride très souple.
Données : étude de salaires TPC 2026, 382 professionnels en CDI ou CDD habitant la métropole de Nantes.
À Nantes, le salaire médian atteint 50,5 K€ brut annuel fixe, 16 % de moins qu'à Paris. Le Product résiste mieux que la Tech.
| Famille | Nantes | Paris | Écart | Répondants à Nantes |
|---|---|---|---|---|
| Product | 58 K€ | 65 K€ | −11 % | 92 |
| Design | 49 K€ | 55 K€ | −12 % | 63 |
| Tech | 48 K€ | 60 K€ | −20 % | 128 |
| Data | 46 K€ | 54 K€ | −15 % | 66 |
| Métier | Nantes | Paris | Écart | Répondants à Nantes |
|---|---|---|---|---|
| Product Manager | 56 K€ | 60 K€ | −7 % | 31 |
| Développeur Backend | 49 K€ | 55 K€ | −10 % | 24 |
| Data Engineer | 44 K€ | 50 K€ | −12 % | 23 |
| Product Owner | 43 K€ | 53 K€ | −18 % | 20 |
| Développeur Fullstack | 43 K€ | 51 K€ | −16 % | 40 |
| Product Designer | 42 K€ | 50 K€ | −16 % | 25 |
| Expérience | Salaire médian à Nantes | Répondants |
|---|---|---|
| 0 à 2 ans | 39 K€ | 50 |
| 3 à 5 ans | 44 K€ | 109 |
| 6 à 9 ans | 55 K€ | 110 |
| 10 ans et plus | 60 K€ | 103 |
Salaires bruts annuels fixes médians des professionnels en CDI ou CDD habitant la métropole de Nantes. Source : étude de salaires TPC 2026.
Sur la Tech, l'écart avec Paris atteint 20 %. Sur le Product, il se limite à 11 %. Seuls 36 % des Nantais touchent une part variable, le taux le plus bas des 7 villes.
Autres éléments du package : 36 % des répondants touchent une part variable. 24 % détiennent des parts de leur entreprise (BSPCE ou autre).
Comparez vos packages avec la grille de salaires recruteurs TPCTPC recrute à Nantes sur les métiers Product, Tech, Design et Data, avec une communauté de +20K membres et +1000 entreprises accompagnées.
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Découvrir TPC AdvisoryPME et cabinets de conseil représentent chacun 24 % du vivier nantais. Les scale-ups suivent avec 19 %.
| Type d'entreprise | Part des répondants |
|---|---|
| Agence ou entreprise de conseil | 24 % |
| PME | 24 % |
| Grand compte | 21 % |
| Scale-up | 19 % |
| Startup | 11 % |
Secteurs les plus représentés : Services aux entreprises (13 %), FinTech et services financiers (13 %), e-commerce (9 %), data et IA (6 %), industrie (5 %).
À Nantes, l'hybride se joue entre 2 et 3 jours au bureau.
29 % des professionnels nantais passent 3 jours au bureau, 27 % deux jours. Moins d'un sur deux est au bureau 3 jours ou plus.
Seuls 36 % des répondants nantais ont une part variable. Une prime claire et chiffrée peut faire la différence.
44 % des répondants nantais envisagent de changer d'emploi dans les 12 mois. Les profils en poste restent accessibles.
Le salaire médian d'un développeur fullstack à Nantes est de 43 K€ brut annuel fixe, contre 51 K€ à Paris. Source : étude TPC 2026, 40 répondants nantais.
Le salaire médian d'un Product Manager à Nantes est de 56 K€ brut annuel fixe, contre 60 K€ à Paris. Source : étude TPC 2026, 31 répondants nantais.
Oui, de 16 % en médiane. L'écart va de 11 % sur le Product à 20 % sur la Tech.
Les professionnels nantais se partagent entre 3 jours au bureau (29 %) et 2 jours (27 %). Un hybride souple est attendu.
Face aux PME et aux cabinets de conseil, il faut atteindre les profils en poste. TPC recrute uniquement sur les métiers Product, Tech, Design et Data, avec une communauté de +20K membres.
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