Lyon est le deuxième vivier tech de l'étude de salaires TPC, après Paris. Product, Tech, Data et Design : voici les salaires, le marché et les attentes des candidats pour y recruter.
Données : étude de salaires TPC 2026, 636 professionnels en CDI ou CDD habitant la métropole de Lyon.
À Lyon, le salaire médian des métiers Tech, Product, Data et Design atteint 50 K€ brut annuel fixe. C'est 17 % de moins qu'à Paris, mais l'écart varie fortement selon les métiers.
| Famille | Lyon | Paris | Écart | Répondants à Lyon |
|---|---|---|---|---|
| Product | 56 K€ | 65 K€ | −14 % | 147 |
| Tech | 50 K€ | 60 K€ | −17 % | 192 |
| Design | 50 K€ | 55 K€ | −9 % | 71 |
| Data | 46 K€ | 54 K€ | −15 % | 152 |
| Métier | Lyon | Paris | Écart | Répondants à Lyon |
|---|---|---|---|---|
| Product Manager | 60 K€ | 60 K€ | 0 % | 59 |
| Product Owner | 49 K€ | 53 K€ | −7 % | 50 |
| Product Designer | 47 K€ | 50 K€ | −6 % | 23 |
| Data Engineer | 45 K€ | 50 K€ | −11 % | 30 |
| Développeur Fullstack | 42 K€ | 51 K€ | −17 % | 53 |
| Data Analyst | 40 K€ | 48 K€ | −17 % | 48 |
| Expérience | Salaire médian à Lyon | Répondants |
|---|---|---|
| 0 à 2 ans | 40 K€ | 90 |
| 3 à 5 ans | 45 K€ | 216 |
| 6 à 9 ans | 55 K€ | 164 |
| 10 ans et plus | 65 K€ | 146 |
Salaires bruts annuels fixes médians des professionnels en CDI ou CDD habitant la métropole de Lyon. Source : étude de salaires TPC 2026.
À Lyon, un Product Manager gagne autant qu'à Paris. L'écart se creuse sur les profils Tech et Data. Sur ces métiers, un package aligné sur le marché lyonnais reste sous le niveau parisien.
Autres éléments du package : 44 % des répondants touchent une part variable. 21 % détiennent des parts de leur entreprise (BSPCE ou autre).
Comparez vos packages avec la grille de salaires recruteurs TPCTPC recrute à Lyon sur les métiers Product, Tech, Design et Data, avec une communauté de +20K membres et +1000 entreprises accompagnées.
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Découvrir TPC AdvisoryLe vivier lyonnais se répartit entre grands comptes, cabinets de conseil et PME. Les startups et scale-ups en représentent moins d'un tiers.
| Type d'entreprise | Part des répondants |
|---|---|
| Grand compte | 24 % |
| Agence ou entreprise de conseil | 23 % |
| PME | 21 % |
| Scale-up | 15 % |
| Startup | 14 % |
Secteurs les plus représentés : FinTech et services financiers (12 %), services aux entreprises (12 %), industrie (8 %), énergie (8 %), mobilité et logistique (8 %). Industrie, énergie et mobilité pèsent ensemble près d'un quart du vivier.
Deux chiffres résument le marché lyonnais : le bureau reste la norme, et près d'un professionnel sur deux est ouvert à une nouvelle opportunité.
41 % des professionnels lyonnais passent 3 jours par semaine au bureau. 61 % y sont au moins 3 jours. Une politique proche de ce modèle ne vous pénalise pas.
45 % des répondants lyonnais envisagent de changer d'emploi dans les 12 mois. L'approche directe des profils en poste fonctionne.
Les écarts avec Paris dépassent 15 % sur les développeurs fullstack et les data analysts. Si vous recrutez aussi des profils parisiens, prévoyez deux grilles.
Le salaire médian d'un développeur fullstack à Lyon est de 42 K€ brut annuel fixe, contre 51 K€ à Paris. Source : étude TPC 2026, 53 répondants lyonnais.
Le salaire médian d'un Product Manager à Lyon est de 60 K€ brut annuel fixe, le même niveau qu'à Paris. Source : étude TPC 2026, 59 répondants lyonnais.
Oui, de 17 % en médiane sur l'ensemble des métiers. L'écart va de 9 % sur le Design à 17 % sur la Tech.
Le modèle le plus courant à Lyon est de 3 jours au bureau par semaine, pour 41 % des professionnels. Une politique plus souple reste un argument face aux grands comptes.
Un cabinet spécialisé accède aux profils en poste, qui ne répondent pas aux annonces. TPC recrute uniquement sur les métiers Product, Tech, Design et Data, avec une communauté de +20K membres.
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