Recrutement Tech & Product dans la PropTech et Construction Tech
PropTech et Construction Tech digitalisent deux secteurs historiquement peu technologiques. TPC recrute les profils capables d'adresser des utilisateurs non-natifs du numérique dans des contextes opérationnels contraints.
recrutements PropTech réalisés
délai médian premier entretien qualifié
d'investissements PropTech en France (2020-2024)
Ce qui rend le recrutement PropTech spécifique
Utilisateurs terrain, données géospatiales et cycles longs : trois contraintes structurantes.
Des utilisateurs terrain, pas des power users
Les utilisateurs PropTech sont des agents immobiliers, des conducteurs de travaux ou des artisans. Ils utilisent des outils sur chantier, dans des conditions difficiles. Un UX pensé en bureau échoue systématiquement.
Données géospatiales et BIM
Les architectures PropTech s'appuient sur des données géospatiales (GeoJSON, Mapbox, PostGIS), des systèmes BIM et des flux cadastraux. Les profils Engineering sans expérience géospatiale ont une courbe d'apprentissage longue.
Cycles de décision longs côté clients
Les clients PropTech sont des promoteurs, des bailleurs sociaux ou des collectivités. Les profils Product doivent gérer des roadmaps avec des horizons de 12 à 18 mois et des boucles de feedback rares.
Profils Tech & Product les plus demandés en PropTech
Les 4 profils que nous recrutons le plus fréquemment dans la PropTech.
Product Manager (PropTech)
Recherche utilisateur terrain, roadmap longue durée, intégrations métier.
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Backend Engineer (Géospatial)
Python / Node.js, PostGIS, Mapbox, APIs cadastrales, BIM.
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UX Designer (Terrain)
Recherche utilisateur contexte chantier, accessibilité, mobile-first offline.
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Data Engineer
Données géospatiales, flux immobiliers, DVF, open data cadastre.
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Notre approche pour les recrutements PropTech
Deux piliers qui font la différence sur ce secteur.
Qualification sur la culture terrain
TPC évalue chaque profil Product et Design sur sa capacité à conduire des recherches utilisateur dans des contextes non-bureautiques. Aller sur un chantier, interviewer un artisan : nous vérifions que le candidat l'a déjà fait.
Nous recrutons dans les 4 disciplines sur ce secteur
Product, Design, Engineering, Data : chaque pôle est couvert par un consultant spécialisé.